Líneas y formatos

Cinco líneas. Siete formatos. Un mismo propósito.

Trabajamos cinco conversaciones que toda organización necesita empezar, y las diseñamos en distintos formatos según el contexto, los objetivos y la capacidad de quien nos contrata.

Líneas de trabajo

El qué.

Prevención de violencias basadas en género

Prevenir comienza por reconocer.

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Prevención del acoso sexual laboral

Un entorno seguro también se construye desde la prevención.

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Equidad y liderazgo femenino

Cuando una mujer puede desarrollar su potencial, toda la organización gana.

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Estereotipos y creencias limitantes

Lo que creemos también influye en lo que hacemos.

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Sostenibilidad y ODS

La igualdad de género también es una conversación de sostenibilidad.

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Formatos de experiencia

El cómo.

Una conferencia puede abrir una conversación. Un programa puede transformar una cultura.

Conferencias

Eventos empresariales, académicos y espacios de sensibilización.

Talleres

Para profundizar y desarrollar herramientas de manera participativa.

Cursos

Aprendizaje estructurado con objetivos, contenidos y evaluación.

Diplomados

Procesos académicos de mayor profundidad.

Programas empresariales

Diseñados a medida según objetivos y madurez organizacional.

Contenidos para e-learning

Diseño pedagógico integral para plataformas virtuales.

Eventos

Participación como conferencista, facilitadora o diseñadora de experiencias.

¿No sabes con qué empezar?

Cuéntanos el contexto de tu organización y diseñamos juntas la combinación de línea y formato adecuada.

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